La protection collective, qu’est-ce que c’est ? En détail…
Un équipement de protection est un dispositif, un mécanisme, un appareil ou une installation qui, par sa conception (agencement et matériaux constitutifs), est capable d’assurer valablement la protection des salariés contre un ou plusieurs risques professionnels et d’en limiter ainsi les conséquences. Cet équipement est intégré ou ajouté aux postes de travail. Il est dit d’une protection collective qu’elle doit assurer indistinctement la sécurité du salarié affecté au poste et celle des autres personnes présentes à proximité.
Les équipements de protection collective permettent de protéger l’ensemble des salariés.
Quatre principes régissent les moyens de protection collective :
- la protection par éloignement (balisage, déviation…),
- la protection par obstacle (rambarde de sécurité…),
- la protection par atténuation d’une nuisance (insonorisation d’un site, aspiration de poussières, ventilation…),
- la protection par consignation/calfeutrement d’une fonction dangereuse lors d’interventions.
Place des protections collectives dans une démarche de prévention
La protection collective est une des mesures de prévention faisant partie des 9 principes généraux de prévention (article L.4121-2 du Code du travail)
Les 9 Principes généraux d’une démarche de prévention :
- Éviter les risques / c‘est supprimer le danger ou l’exposition au danger.
- Évaluer les risques / c’est apprécier l’exposition au danger et l’importance du risque afin de prioriser les actions de prévention à mener.
- Combattre les risques à la source / c’est intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires.
- Adapter le travail à l’Homme / en tenant compte des différences interindividuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé.
- Tenir compte de l’évolution de la technique / c’est adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles.
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins / c’est éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu’un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres.
- Planifier la prévention / en intégrant la technique, organisation et les conditions de travail, les relations sociales et l’environnement.
- Donner la priorité aux mesures de protection collective / n’utiliser les équipements de protection individuelle qu’en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes.
- Donner les instructions appropriées aux salariés / c’est former et informer les salariés afin qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention.
Les mesures de protection collective sont mises en place lorsque les mesures de prévention portant sur l’élimination ou la réduction du risque ne sont pas suffisantes. La protection collective vise aussi à limiter ou éviter l’exposition au danger des salariés, en réduisant la probabilité de rencontre avec le danger.
Exemples de protection collective en fonction de la nature des risques
Les protections collectives sont spécifiques au type de risques encourus.
A titre d’exemples, seront privilégiés :
- pour les chutes de hauteur la mise en place de garde-corps,
- pour le risque de chute sur un sol glissant, l’utilisation de revêtements de sol antidérapants,
- pour le bruit, l’encoffrement des sources nuisibles avec des matériaux adaptés,
- pour le risque d’exposition à des poussières, le captage à la source et la ventilation…
